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中工网评丨育儿补贴优配股，给生育成本“做减法”给生育信心“做加法”

据央视网等媒体报道，7月28日，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《育儿补贴制度实施方案》优配股，明确将在全国范围内实施育儿补贴制度。根据方案，从2025年1月1日起，无论一孩、二孩、三孩，每年均可领取3600元补贴，直至年满3周岁。届时，育儿家庭可以通过育儿补贴信息管理系统线上申请，也可线下申请。据估算，每年我国将有2000多万的婴幼儿可以享受到现金补贴。

人口问题是“国之大者”，关乎国计民生和家庭幸福。近年来，随着经济社会发展和人口年龄结构变化，我国总体上已由人口增量发展转向减量发展阶段，人口发展呈现少子化、老龄化、区域人口增减分化等明显特征。进一步完善生育支持政策体系和激励机制，提高适龄人口生育意愿，是落实以人为本、投资于人的需要，也是促进人口高质量发展、更好释放人口红利和人才红利的当然之举。

要鼓励生育，就要找准育龄人群“不敢生”“不愿生”的关键因素。毋庸讳言，当前较高的育儿成本让很许多家庭在生育问题上犹豫不决，政府拿出“真金白银”为育儿家庭尤其是低收入家庭提供支持，切中了生育痛点，能够在一定程度上缓解这些家庭的经济压力，也传递了国家重视生育问题优配股，努力为育儿家庭托底的信号。

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此前，在发放育儿补贴方面，不少地方已经进行了积极探索和实践。自2021年以来，全国已有20多个省份在不同层级探索实施了育儿补贴相关政策，在推动生育友好可感可及方面积累了不少成功经验。从地方探索到国家政策，全国性、普惠性育儿补贴政策覆盖面更广、支持力度更大、可持续性更强，打破了以往部分地区仅补贴二孩、三孩的限制，还搭建了线上申领渠道。这有利于补贴的精准发放、动态监管，也能够让每一个育儿家庭都感受到国家的支持和诚意。

当然，理性而言，育儿补贴只是我国完善、优化生育支持政策体系的其中一环，推动建设生育友好型社会，还需要在托育服务、教育医疗、职场权益等方面持续发力。普惠性的育儿补贴政策，不仅有助于化解生育痛点、提高生育意愿，而且传递出了国家的态度——生育不是一家之事和地方之责，而是国家政策关注和全社会的共同责任。

公平、普惠、可持续的育儿补贴制度，是迈向生育友好型社会的重要一步。面向未来，期待能有更多精细、温暖的政策举措回应公众多元化的生育需求，以生育成本的“减法”换来生育信心的“加法”，为提高生育水平、促进人口高质量发展提供有力支撑。

来源：中工网优配股

发布于：北京市

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